为全面贯彻落实教育部《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》和学校毕业生就业工作部署，尽最大可能减小疫情对2020届毕业生就业工作的影响，保障学生能够安全、充分、高质量就业，我院师生共同努力，积极推进2020届毕业生就业工作。

一、线上开设就业规划指导课程

受疫情影响，本届毕业生就业指导工作较往年推行起来有一定难度。学院积极采取办法，通过网络召开全体辅导员、班主任会议，安排部署毕业生工作，要求全员共同参与毕业生考研、就业服务和指导工作中来，为毕业生顺利升学、就业全面保驾护航。同时，积极利用学习强国平台召开就业工作视频会议，及时通知近期就业工作、任务，将第一时间统计的毕业生就业状态传达给各全体教工、系主任、班主任，继续对学生进行分类指导。

二、梳理毕业生信息，建立毕业生动态数据库

根据就业中心下发的关于就业情况通知，学院仔细核对检查本学院上报人数和就业率，并填写好毕业生就业情况统计表。同时，及时下发《关于网上就业双选会学生操作说明的通知》，让毕业生尽早熟悉网上双选会操作流程，为后期相关招聘活动做好准备。

三、了解毕业生困难，制定帮扶措施

针对困难毕业生，学院建立和完善了困难毕业生就业帮扶机制，成立学校困难毕业生就业帮扶工作领导小组，总体工作分为三步骤进行。首先，建立困难毕业生就业档案，学院对困难毕业生分类建立档案，就业专职老师为联络员，建立信息统计报送制度，实行动态管理，及时掌握困难毕业生的就业情况。其次，实施个性化就业指导，对困难毕业生进行“一对一”式的就业指导教育、就业能力辅导以及创业意识和能力培训。第三，为困难毕业生提供个性化就业服务，分别从就业信息、就业岗位推荐、政策帮扶以及经济援助多角度为困难毕业生提供帮助。

四、积极推送招聘单位信息

   自2月中旬起，在毕业生群内及时转发分享相关就业招聘信息。截止3月中旬，已经累计推送招聘单位信息上百条，涉及就业岗位能够满足毕业生所需。

五、做好就业服务其他工作

学院鼓励毕业生积极就业，多措并举，取得了一定成效。针对困难毕业生，开展“一对一”式帮扶。同时，制定了《历史文化与旅游学院考研复试指导方案》，成立考研复试指导工作小组，针对已经进入复试、上线但未获得复试资格以及没有上线考生，采取不同帮助措施。实时跟进各项就业工作进度。